2021年，航空工業完成全年科研生產經營任務目標，在國資委考核中再獲A級，國企改革三年行動落地見效，“20時代”裝備有力支撐了空軍邁入戰略空軍門檻，取得“十四五”開局首勝……在航空工業高質量發展的路上，總有一面鮮艷的黨旗指引方向、鼓舞士氣。一張張令人滿意的答卷背后，跳動著“旗幟鮮明講政治，科學規范建體系，持之以恒抓落實，融入業務見成效”的有力脈搏，凝聚著航空工業堅持黨的領導、加強黨的建設迸發出的磅礴偉力。

過去的一年里，在黨中央、國資委黨委的領導和指導下，航空工業黨組及各級黨組織把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為工作主線，把抓黨建強黨建作為重大政治責任，穩步提升黨建工作質量，著力建設政治過硬、思想堅定、組織有力、品牌響亮、效益卓越的軍工央企，紅色基因底色愈加鮮明，紅色引擎作用更加強勁，紅色支柱作用更加突出，黨建引領保障高質量發展成效顯著。
　　牢記初心使命書寫“國家隊”責任擔當
“讀原著、學原文、悟原理”，是最有效、最直接、最管用的學習方法。航空工業黨組堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要和根本，深入學習習近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神特別是對航空工業的重要指示批示精神，推動入腦入心、走深走實，引導各級黨組織和廣大黨員干部自覺做到把“兩個維護”和心系“國之大者”內化于心、外化于行，踐行“航空報國、航空強國”職責使命。
　　——落實“第一議題”制度，第一時間通過黨組會、理論學習中心組等學習貫徹習近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神，特別是對于航空工業的重要指示批示。
　　在學深悟透中筑牢信仰之基、把穩思想之舵，切實把學習成效轉化為推動航空工業集團改革發展的新思路、新舉措。
　　——以黨內主題教育為牽引，扎實開展黨史學習教育等。
　　各級黨組織書記定期為黨員干部講黨課，推動黨的理論創新成果進企業、進車間、進班組、進頭腦。
　　——著眼常態長效，緊密結合實際，不斷健全貫徹黨中央重大決策部署常態化推進機制。
　　各級黨組織梳理制定制度文件，并加強督導檢查，確保黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示在型號研制、改革發展、管黨治黨各個環節全面貫徹、深入落實。
　　——在抗擊新冠肺炎疫情和抗洪救災中，第一時間響應黨中央號召盡銳出戰。
　　運20、運5B、“翼龍”-2H等多型飛機先后在疫情援助、抗洪救災等國家重大行動中承擔起醫務人員投送、疫情防控物資運送、應急通信保障等重要任務，搭建起“空中生命通道”。
　　把方向管大局全面推進“兩個一以貫之”
型號任務到哪里，黨的組織就覆蓋到哪里，黨的工作就跟進到哪里。航空工業黨組始終堅持“兩個一以貫之”，黨對企業的全面領導不斷加強，“國企姓黨”的理念深入人心。現代企業制度日臻完善，黨組（黨委）“把管促”領導作用更加堅強有力、更加有章可循、更加科學規范，高質量黨建推動高質量發展呈現向上向好發展態勢。
　　——堅持守正創新，全面推進“兩個一以貫之”，在融入上下功夫、在結合上求實效。
　　航空工業黨組堅定落實“兩個一以貫之”，切實把黨的領導貫穿到公司治理各環節，把制度優勢轉化為治理效能。持續推動“制度融合”，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中；完成“黨建入章”，明確黨組織“把方向、管大局、促落實”作用。
　　——推動“人的融合”，實現企業治理結構和組織管理模式重大轉變。
　　全面落實“雙向進入、交叉任職”，“董書法”一人擔任。在所屬全級次企業全面推行經理層成員任期制和契約化管理，干部能上能下、收入能高能低得到實質推進。
　　——推動“事的融合”，推動黨的領導和公司治理有機統一。
　　厘清各治理主體權責界限，確保黨組織決策不缺位不越位?！皣笮拯h”的理念已深入人心，現代企業制度日臻完善，“把管促”領導作用更加堅強有力、更加有章可循、更加科學規范，高質量黨建推動高質量發展呈現向上向好發展態勢。
　　　選好“帶頭人”　完善人才發展體系
“任務完沒完，關鍵在支部；隊伍強不強，全靠領頭羊。”一個堅強有力的黨組織，一定要有一個好帶頭人。航空工業堅持國有企業領導人員“二十字標準”，著力打造一支政治強、能力強，有威望、有凝聚力的高素質專業化干部人才隊伍。
　　——堅決貫徹落實習近平總書記關于干部和人才工作的重要指示批示精神。
　　把國有企業領導人員“二十字”標準細化為5個維度22條具體要求和舉措，構建實施干部工作、人才發展和薪酬激勵三大體系，應用到選人用人各個環節。
　　——健全優秀年輕干部發現培養選拔常態化機制，持續實施“墩苗”計劃。
　　舉辦中青年領導人員培訓班，根據學員特點針對性設計培訓方案，黨組領導親自授課并進行現場點評，不斷提高年輕干部干事創業本領。
　　航空工業選人用人工作滿意度連年穩步上升并保持在較高水平，干部隊伍素質能力、年齡梯次結構持續優化，人才發展體系更加完善，有力支撐了航空裝備研制任務順利完成。
　　夯實基層基礎持續賦能高質量發展
九層之臺，起于累土。夯實基層基礎是組織建設的關鍵，是強化黨的執政地位的基石。
　　航空工業堅持抓基層打基礎，推動黨對一切工作的領導貫穿落實到“神經末梢”，不斷提升基層黨組織政治功能和組織力。
　　——以系統思維迭代更新航空工業“1122”黨建工作體系。
　　航空工業黨組堅決落實習近平總書記關于新形勢下國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設的總體要求和重點任務，持續推進全行業黨建工作標準化、規范化、體系化。開展基層黨建“十查十看”、問題與風險“雙歸零”、“三抓三促”、“一貫雙改”、“一對標兩深化”專項工作，壓實推進基層黨建補短板、強弱項、促提升。
　　——落實“四同步、四對接”要求，加強新組建新調整新業態以及管理層級較低單位黨組織管理，持續整頓軟弱渙散基層黨組織。
　　圍繞科研生產經營深化黨員責任區、示范崗、先鋒隊建設，推動解決“兩張皮”問題；建立“集團公司—直屬（直管）單位—成員單位”三級聯動的黨建督導機制，有效強化督促指導。
　　航空工業黨的建設得到實質性加強，黨建工作責任進一步壓實，職工群眾干事創業的激情活力持續激發。
　　舉旗鑄魂添活力在服務大局中彰顯黨建力量航空工業各企業單位高度重視基層黨組織作用發揮，不斷激發基層黨建活力，推動黨建工作整體提升。
　　——各單位積極探索、創新實踐，形成了一套卓有成效的好做法，提煉了一批鮮活生動的好案例。
　　航空工業沈飛實施黨員教育“5510”工程，形成了主題鮮明、重點突出、形式多樣的黨員教育新局面。中航西飛深耕政治保證系統，充分發揮黨委、黨支部、黨員“三個作用”。航空工業成飛推進型號研制全線黨的建設，以黨建優勢引領帶動企業戰略目標達成。航空工業沈陽所、沈飛、南京機電探索構建了堅持圍繞“一個中心”、橫向深化“兩種形式”、縱向加強“三級聯動”的黨建共建工作模式。航空工業自控所構建黨建業務融合“八力模型”，實現了黨建工作與科研生產融合互促。
　　全面從嚴治黨涵養良好政治生態
航空工業各級黨組織牢牢把握習近平總書記“始終保持全面從嚴治黨的使命感和緊迫感”的要求，壓緊壓實全面從嚴治黨責任。
　　——制定落實《黨風廉政建設“一崗雙責”實施辦法》等系列制度文件，一體推進“三不”。
　　定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，定期召開警示教育大會。堅持對違規違紀違法問題“零容忍”，做好以案促改、以案示警。堅決落實中央巡視反饋問題整改，構建“1121”巡視巡察工作體系，穩步推進巡視巡察全覆蓋。
　　——開展違反中央八項規定精神突出問題專項整治，持之以恒糾治“四風”。
　　各級黨組織管黨治黨主體責任進一步夯實，黨員領導干部責任意識顯著增強，事前事中事后貫通協同、主體責任和監督責任聯防聯控的良好局面基本形成。
　　進入新時代，運用習近平總書記重要講話方法論解決黨的建設和改革發展實際問題的能力得到提高。航空工業黨的建設各項工作再落實再強化，全國國企黨建會精神貫徹落實情況得以鞏固擴大。全線干部職工更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以接力“第一棒”意識鑄就航空強國之魂，以實際行動和優異成績向黨和人民交出一份滿意答卷。