2024年是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，中航工業沈飛（以下簡稱沈飛公司）以黨的二十大精神為引領，堅決落實黨的二十屆三中全會各項部署，深入貫徹習近平總書記重要指示批示精神，對正集團黨組決策部署，全面加速轉型升級，創新變革持續賦能新跨越。2024年，殲35A等一系列型號動靜結合驚艷亮相珠海，“沈飛造”再掀“航空熱”；改革深化提升行動任務超額完成年度目標，數字化轉型全面推進、多域破冰，新區建設、產業化發展等重點項目取得里程碑進展，核心能力加速提升……
過去一年，廣大干部員工牢記貫徹總書記重要指示批示精神和殷切囑托，在集團黨組堅強領導下，立足國家安全守護者、高質量發展引領者，緊密團結、承壓前行、內部挖潛、聚力攻堅，賡續弘揚新時代航空報國精神和羅陽精神，以裝備建設過硬成果和改革發展優異成績回饋習近平總書記重要回信殷切期望和考察勉勵重托，堅定不移賦能航空裝備建設高質量發展。
黨建引領，凝心鑄魂成效顯著
2024年，沈飛公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實習近平總書記關于黨的建設的重要思想，深入學習貫徹黨的二十大精神，落實落細黨建目標任務，著力夯實基層基礎，以黨建價值創造引領保障高質量發展。
堅定“四做四力”理念，黨建工作提質增效。沈飛公司堅持“做實黨建就是生產力、做強黨建就是競爭力、做優黨建就是戰斗力、做大黨建就是文化力”工作理念，貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署制度機制迭代運行，數百項工作措施有序落地；制定實施黨的二十屆三中全會精神宣貫方案，推進全會精神在公司學深走實；中央巡視整改掛圖作戰全面推進；堅持民主集中制召開黨委會，黨委工作KPI指標全面完成，公司黨委領導作用充分發揮；黨紀學習教育高質量開展，全面從嚴治黨縱深推進。
運用“四同四化”手段，“雙融雙促”迭代發展。2024年，沈飛公司建立健全工作機制，堅持“型號業務主導、黨建部門支撐”原則，以“同計劃、同部署、同落實、同考核”為抓手，以“體系化思想、工程化思維、模型化思路、工具化方法”為路徑，“1+2+7+N”高質量黨建推進體系構建實施，協同式“雙融雙促”機制探索推進，560余支“羅陽共產黨員突擊隊”“羅陽青年突擊隊”在一線示范沖鋒、聚力攻堅。
強化“四共四融”成效，戰斗堡壘夯實建強。2024年沈飛公司持續強化“三基建設”，“四同步四對接”要求得到進一步加強，戰斗堡壘作用凸顯，黨建工作提質增效。樹牢一切工作到支部的鮮明導向，優化“兩優一先”評比表彰，建立“知識共享、人才共育、標桿共樹，成果共推”新模式，黨建聯建共建扎實推進，形成“組織融合、隊伍融合、體系融合、方法融合”新優勢，打造出一批特色黨建品牌。聚力基本組織建設，黨組織設置工作及時規范；聚準基本隊伍建設，探索實施發展黨員積分制管理，推動各級黨組織發展黨員梯隊建設，黨員教育“5510”工程進一步升級，型號研制全線黨的建設扎實推進，黨務工作者隊伍能力顯著提升。
科技創新，技術能力優質發展
在科技創新領域，沈飛公司聚焦主價值鏈高效運行，統籌技術創新、管理、應用全鏈條強動能、提效能、增內能，支撐航空科技自立自強。
堅持創新驅動，科技創新動能持續激發。2024年，沈飛公司深入探索建立多層次、分布式的科技創新體系，構建沈飛公司新型科技創新生態環境，持續優化創新體系，完善各創新平臺科研項目管理流程，加速推進技術研發，實現科研成果高效利用；面向裝備發展需求，開展核心關鍵技術研究和前沿技術探索，推動沈飛公司持續向高尖端裝備制造方向發展。一年來，沈飛公司“創新決定30條”工作方案、科技創新五大行動任務實現年度目標。“1+8”科技創新體系架構搭建形成，智能制造等多個領域原創技術策源地啟動建設，縱深構建“聯動、共享、創新”產學研合作新模式。
強化管理賦能，技術管理效能有效提升。沈飛貫徹落實中航工業統標統型工作部署，以“三四五”目標為指引，持續深入推進“新一代標準”建設工作開展，公司新版標準體系發布運行，持續制定修訂企業標準，一體優化制度流程，公司首次通過國家“4A”級企業標準化良好行為認證。對標先進水平、摸清所處方位、找準瓶頸短板、凝練攻關重點，公司技術體系發布實施，促進先進制造體系跨越式發展，工藝和技術狀態管理體系升級完善，導管、裝配等專業智能工藝設計技術路徑初步打通。
推動應用升級，技術應用內能集聚增強。沈飛公司深入推進生產線工業流程仿真與應用，系統推進研究成果工程化應用，以典型生產線升級為契機，重點開展數字化、智能化技術成果應用，形成應用示范，實現多個自動化、智能化生產線完成建設升級，“智改數轉”系統推進。
興裝強軍，武器裝備做優做強
沈飛公司系統謀劃、深挖潛能、細化分解九大重點任務，40項工作要點，將其納入生產管理提升“一本賬”進行管控，進一步明確了今后工作的方向、思路、對策和目標，產品生產交付工作蹄疾步穩全面展開，全力推進航空裝備研制任務。
攻堅克難保目標，均衡生產穩固有序。沈飛聚焦“十四五”“十五五”科研批產生產任務形勢，遵循中航工業“總體論證、重點推進、分步實施、持續改善”總體指導思想，聚焦生產效率提升、穿透式物料管控、精準化零件拉動、精細化裝配排產、協同化試飛組織、規范化交裝管理有力壓實，“五維”聯動促進主價值鏈全域同頻共振均衡生產實現目標。進一步探索高質量低成本可持續發展生產管理新模式，持續構建航空武器裝備現代化生產管理體系，從計劃管理、風險管控、生產組織、設備保障、試飛安全等五方面全面落實加速提質增效。
精益求精把控風險，質量管控效能提升。一年來，沈飛以中航工業黨組“質量決定50條”為統領，貫徹本質安全理念，優化新時代裝備建設質量管理體系，全面質量提升工程優化實施，“雙零一降”工程迭代推進；深入開展質量問題根源分析及體系映射，新時代裝備建設質量管理體系不斷改進完善；狠抓裝備質量過程管控和瓶頸問題解決，“精品20”工程實現既定目標，軍民機實物質量指標滿足考核要求，航空裝備質量和本質安全水平得到鞏固；聚焦本質安全壓實大安全管理責任，高質量通過一級安全生產標準化企業復評，順利通過職業健康安全、環境及能源管理“三體系”現場審核，大安全責任書控制目標全面實現，安全穩定發展局面有效維護。
服務客戶強管理，廠所協同優勢凸顯。緊密圍繞國防建設需要和裝備戰斗力生成，堅定“主機牽頭、體系保障”客戶服務要求，大力加強廠所協同，不斷深化主輔協作，強力拉通設計制造、服務保障、技術支援等整體工作鏈條，同時發揮廠所協同“研產修保”一體優勢，不斷拓展維修保障項目范圍。廠所協同發展高層協調機制有效運行，產品實現主價值流“四鏈”深度融合，項目管理實現貫通，試飛體系全面互通，項目經濟性協同管理有效實施，科技創新、人才培養、供應鏈管控等領域協同機制持續優化，研發制造一體化管理協同模式基本形成。
人才領航，選育管用抓實抓強
沈飛公司深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，系統謀劃、深挖潛能，大力實施人才強企戰略，不斷加強領軍人才隊伍梯隊建設和優秀人才引進儲備，干部工作、人才發展、薪酬激勵體系縱深賦能，厚育高質量發展“第一資源”，進一步激活干事創業的強大動力，助力科研生產經營任務順利完成。
堅守政治標準，干部工作體系務實深化。沈飛公司政治素質考察不斷做深做實，選拔任用標準進一步細化，選人用人工作質量不斷提升；領導班子和干部隊伍建設頂層設計統籌加強，領導班子整體結構不斷優化；實施任職資格管理，錘煉專業素養，進一步拓展實施“墩苗計劃”，優秀年輕領導人員“1+3+2+N”管理模式構建應用；任期制和契約化管理提質擴面，任職資格管理向全體中層領導人員拓展，領導人員“下”的清單全面迭代，沈飛公司干部隊伍整體結構與履職能力持續優化。
堅持目標導向，人才發展體系不斷優化。2024年以“人才新政三十條2.0版”為牽引，以“高精尖缺”為導向，加速建設沈陽地區人才中心和創新高地，中航工業沈陽人才中心和創新高地實現揭牌，三級人才工作組織機構建立運行；“百博千碩強化工程”扎實推進，以優秀博士、碩士為代表的高學歷人員得到充分引進培養，同時進一步做強型號成長平臺，發布實施型號“兩總”人員管理辦法，建立“兩總”人員后備隊伍清單，開創實施了“人才+工程”新范式；聚焦一線創新增建創新工作室，“三個一百”專家隊伍建設工程深入推進，集團級專家規模進一步壯大；拓展市場化用工模式，進一步規范技術服務人員管理，聚焦核心能力，合理規劃用工，精準匹配人才資源，人才資源配置精準、效能改善。
鼓勵價值創造，薪酬激勵體系全面強化。2024年，沈飛公司發布實施全員勞動生產率全面系統提升專項方案，持續優化工資總額預算核定和動態調整機制，健全激勵效果評估機制，薪酬增量投放策略進一步優化；薪酬分配機制分層分類建立完善，加強對基層分配主體的指導服務和二次分配培訓力度，構建薪酬分配動態管理模式，提升二級平臺薪酬管理水平，內部收入分配秩序進一步完善，核心關鍵人才激勵力度持續加大，價值創造和業績貢獻導向更加凸顯。
興文化人，領航定向聚焦發力
沈飛公司深入實施凝心鑄魂、興文化人行動，對標對表“承接、展示、橋梁、鼓勁、記錄、塑造”六類目標，系統梳理30項重點業務、116項年度工作，守正創新推進“三大體系、十個堅持”宣傳思想文化建設，為公司首責主責主業取得新突破、建設新時代航空強國提供了堅強思想保證、強大精神力量和有利文化條件。
“大學習”責任體系建設持續推進，凝心鑄魂筑牢許黨報國思想。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，開展黨委中心組學習質量提升行動，始終堅持以黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。2024年，沈飛公司思想政治工作持續加強和改進，意識形態工作體系得到完善，“1+5+N”先進文化力建設體系持續推進，業務域專項文化首批試點工程啟動建設，思想建設、工作責任、隊伍培養、陣地建設、風險防控五大機制深化落實。
“大文化”價值體系建設系統開展，興文化人賡續航空報國血脈。以習近平文化思想為指導，全面落實“忠誠奉獻、自力更生、艱苦奮斗、勇攀高峰”為核心內涵的新時代航空文化價值體系，沈飛公司視覺文化識別體系迭代升級，企業文化建設工作評先評優有效開展，新區文化建設系統推進。文化精品創作生產再度加強，打造一系列沈飛文創產品，持續發揮全國愛國主義教育示范基地、科學家精神教育基地作用，創新開展多種形式的航空科普活動，新時代航空報國精神、羅陽精神入腦入心，贏得了社會廣泛贊譽。
“大宣傳”輿論體系建設提質增效，思想引領凝聚團結力量。一年來，沈飛公司緊緊圍繞加強正面宣傳引導、強化媒體協同聯動、推進媒體深度融合，創新思路、主動作為，新聞輿論全流程動態評估管理機制系統建立，管理體系運行效率持續提升，傳播格局更加生動立體，同時以內容策劃為牽引，精耕優質內容創作，全平臺發布各類新聞3000余篇、視頻50余部，抓好中國航展、殲35A官宣等時事熱點，進一步鞏固擴大輿論影響力版圖，使航空報國、航空強國主流輿論聲量不斷壯大，新時代航空報國精神得到有力弘揚。
征途漫漫，唯有奮斗；實現目標，唯有實干。2024年，沈飛人銳意進取、勇毅前行，公司連續六年保持集團經營業績考核A級，再次獲評集團黨建工作考核“好”等次；獲批國家智能制造標桿企業，并成功晉級第一批卓越級智能工廠；榮獲第十八屆主板上市公司價值百強獎、中國企業人才培育卓越貢獻獎、空客中國供應商大會“金龍獎”等榮譽。2025年，沈飛公司將更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在集團黨組堅強領導下，聚焦大局、同向發力、系統革新，圍繞首責主責主業，全力以赴完成全年各項工作任務，不負習近平總書記信任重托、不辱航空強國使命責任，為加快建設現代航空工業體系，實現建軍百年奮斗目標和中國式現代化貢獻更大力量！（中航工業沈飛供稿）