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航空工業寶勝山東：把“急難愁盼”辦成暖心實事
時間：2026-06-02 11:43
來源：中國航空報
初夏時節，走進航空工業寶勝山東，生產車間內自動化生產線高效運轉，一線職工專注作業、干勁昂揚；職工餐廳里飯菜飄香，熱菜熱湯、營養搭配，讓堅守崗位的職工暖胃又暖心；整修一新的職工宿舍窗明幾凈、設施齊全，24小時熱水穩定供應；黨員活動室學習座椅整齊有序、學習資料一應俱全，處處洋溢著安心、舒心、暖心的濃厚氛圍。
寶勝山東黨委始終堅守全心全意依靠職工辦企業的根本方針，將職工關懷與生產經營同謀劃、同部署、同落實。公司堅持問計于民、問需于民，以常態化一線職工座談會聽民聲、察民情、解民憂，用一項項務實舉措、一件件民生實事，把發展成果真正惠及職工，凝聚起全員實現“雙過半”、推動企業高質量發展的強大合力。
聽民聲連民心 職工訴求有渠道有回應
在寶勝山東，每月15日的一線職工座談會，早已成為連接企業與職工的“連心橋”。
生產一線、技術研發、行政后勤等崗位的職工代表齊聚一堂，圍繞工作環境改善、生活服務優化、技能成長賦能、崗位保障提升等話題暢所欲言。小到一餐飯的搭配、一盞燈的亮度，大到職業發展、安全提升，職工們掏心窩、講真話、提實招。
公司總經理全程參與，與職工代表面對面交流，能現場解決的問題立即回應、當場部署；需協調推進的事項逐一建立臺賬，明確責任、限定時限、跟蹤督辦，構建起“收集—梳理—交辦—落實—反饋”的全鏈條閉環機制，確保職工每一條建議有回音、每一個訴求有著落，讓職工真切感受到被尊重、被重視、被關懷。
“公司主動請我們提意見講需求，提完就能落地、就能見效，干活更有勁頭、更有奔頭。”一線職工樸實的話語，道出了滿滿的獲得感與幸福感。
理念入于心，更要踐于行。寶勝山東領導班子帶頭查擺問題、梳理短板，建立集中整治臺賬，逐項明確整改措施、完成時限，嚴格實行“整改一項、銷號一項”的閉環管理，確保問題不積壓、整改不落空。截至目前，公司領導班子查擺問題54個，已整改29個；管理干部查擺問題148個，已整改65個，以真查真改、立行立改的實際行動，把正確政績觀落到實處。
解民憂惠民生 實事辦在職工心坎上
寶勝山東堅決摒棄形式主義、官僚主義，聚焦職工急難愁盼，從最具體的困難入手、從最現實的利益出發，把“問題清單”變成“幸福清單”。
針對夜班職工反映的夜餐品種單一問題，公司迅速優化夜餐配置，在原有餐食基礎上新增溫熱牛奶、現磨豆漿等營養飲品，嚴把食材質量、烹飪衛生與送餐溫度，讓深夜堅守崗位的職工隨時吃上熱乎、可口、營養的放心餐，以充沛精力投入生產攻堅。
針對職工反映的宿舍設施老化、熱水不穩、居住不便等問題，公司全面開展宿舍環境提檔升級，逐間排查維修損壞太陽能設備，徹底解決洗漱用水難題，更新加固宿舍門窗，優化內務配套設施，規范公共區域管理，讓宿舍從臨時“落腳地”變成溫馨“職工家”，讓遠離家鄉的職工住得安心、睡得舒心。
為強化黨建引領、滿足黨員職工學習需求，公司升級改造黨員活動室，配齊學習座椅、完善學習資料、優化硬件設施，打造功能齊全、便捷高效的理論學習與交流平臺。
一頓熱餐、一間暖宿、一次傾聽，看似平常的小事，已匯聚成溫暖職工、凝聚合力的強大能量。如今，廣大職工的幸福感、歸屬感持續增強，干事創業的熱情充分激發，協同攻堅的氛圍更加濃厚。
職工們紛紛表示，將立足崗位、實干擔當，全力以赴投身生產經營與攻堅任務，為公司實現“雙過半”目標、高質量發展貢獻智慧和力量。