樹立和踐行正確政績觀學習教育開展以來，航空工業直升機所將開門教育作為導向，通過調查摸排、實事辦理、成效檢視“三向發力”，精準破解職工群眾的急難愁盼，在聽民聲、解民憂、聚民心中凝聚起干事創業、攻堅克難的強大合力。

廣域調查找準“關切點”。直升機所黨委實施全覆蓋思想動態調查，系統征集職工群眾對學習教育的意見建議，聯動摸排對深化改革、管理提質、作風建設、創新協同等關鍵領域的思想認識。在全面調查的基礎上，高質量召開工會主席、青年職工座談交流會。一線職工群眾、青年研發人員等代表暢所欲言，圍繞研究所發展規劃、預研成果轉化、民機體系牽引等議題積極建言。職能支撐部門等現場答復，聚焦職工關心事項、困惑疑慮等逐項說明。坦誠的交流，既挖掘職工的深層次訴求，更面對面聚合發展共識，讓大家真切感受到“訴求有人聽、意見有人記、困難有人管”。

民生實事打造“關懷鏈”。前期調研的結果是關鍵“輸入”，形成可落地的實事是重要“輸出”。直升機所用好用足調研結果，盯緊盯牢急難愁盼，接續實施年度“藍天關愛”實事計劃。通過對征集的意見建議分類梳理、精準定位，并與其它方面的重點要求系統融合、有機貫通，最終形成涵蓋職工激勵賦能、基層減負提效、工作環境改善、身心健康守護等多維度的民生實事清單。針對重大工程攻堅群體，持續拓展“外場暖陽”服務保障覆蓋深度，突出靠前保障、提高響應速度，將組織的牽掛送到試驗外場、保障一線和職工家中，有力提升民生工作效能。

暢通渠道形成“檢視面”。開門教育有沒有實效，職工群眾感受最直接。直升機所堅持把問題查擺充分納入職工訴求，推動“職工所盼”轉化為“工作所為”。堅持整改整治及時面向職工通報，推動整改整治過程可見、結果清晰。堅持工作結果緊密關注職工評價，對實事項目落實情況進行跟蹤督辦，對職工不滿意的認真“回爐”“補課”。通過全鏈條發力，確保學習教育成果更加可感可及。

從找準關切到辦好實事，從一線問需到公開檢視，直升機所以開門教育進一步打通聯系服務職工的“最后一公里”，在解決一個個具體問題中暖人心、強信心、筑同心，匯聚起推動型號攻堅、改革發展、管理提升的強勁動能，為直升機事業高質量發展注入內在活力。